PersProfile
PERSÖNLICHKEIT UND VERHALTEN BEWERTEN
PersProfile definiert die Verhaltenstendenzen und Motivationen, die emotionale Intelligenz und die sozialen Kompetenzen von Personen in ihrem beruflichen Umfeld.
Die Bewertung basiert auf den modernen Theorien und Typologien der Verhaltensanalyse der berühmten Autoren Carl Jung und William Marston sowie auf den Forschungen über emotionale Intelligenz von Peter Salovey und Daniel Goleman.
- Schnell und benutzerfreundlich
- Einfache, zugängliche Sprache
- Zuverlässig und wissenschaftsbasiert
- Praktisches, stärkenbasiertes Feedback
- Mehrsprachig und weltweit verfügbar
- 360-Grad-Bewertung als Option möglich
Egal was Ihre Ziele sind, PersProfile hilft Ihnen, sie schneller zu erreichen.
Selbstfindung & Entwicklung
- Sich selbst erkennen und eigene Stärken nutzen
- Ihre Verhaltenstendenzen verstehen
- Ihre emotionale Intelligenz fördern
Karriere & persönliche Marke aufbauen
- Fundierte Berufswahlen treffen
- Sich besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
- Mehr Bewusstsein für Ihr Image entwickeln
Rekrutierung & Einstellung
- Talentauswahl für Stelle und Firmenkultur
- Subjektivität bei der Bewerberauswahl entfernen
- Eine bessere Balance der Teamprofile erreichen
Teambildung & Führung
- Verständnis unter Kollegen fördern
- Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern
- Eine effizientere Firmenkultur aufbauen
Leicht zu lesen und zu verstehen
PersProfile-Ergebnisse werden in einem leicht lesbaren Report mit klarer Formulierung und visuellen Darstellungen, die die Resultate mit Hilfe der Farbmethode verstärken, geliefert.
Wie wir die Farbmethode anwenden
Verhaltensweisen sind das Ergebnis von Temperament, Charakter, Persönlichkeit und sozialer Rolle und drücken unsere Vorlieben, Bedürfnisse und Motivationen aus. Der PersProfile-Rapport verwendet
Farbe als visuelles Mittel, um Verhaltensmuster grafisch darzustellen. Vier Hauptfarben Rot, Gelb, Grün und Blau spiegeln einen der vier Haupttypen von Verhalten mit erkennbaren Werten wider. Kombinationen dieser Farben zeigen insgesamt acht Verhalten Stile. Die Farben ermöglichen ein schnelles visuelles Verständnis und einen einfachen Vergleich mit einem gezielten Stellenprofil bei der Verwendung des JobProfile-Tools. Die Farben erleichtern auch die Bewertung von Teamprofilen, um die Teamdynamik, die Stärken und das Potenzial für die Entwicklung zu verstehen und zu optimieren.
Der Standardbericht enthält
Eine Einführung in die PersProfile-Bewertung und Verhaltenstendenzen
Eine Zusammenfassung der Profilergebnisse, Verhaltenstendenzen und Treiber
Motivationen, Stärken, Entwicklungsmöglichkeiten und Reaktionen auf herausfordernde Situationen
Ein Vergleich von beruflichen und persönlichen Profilen, um zu verstehen, wie sie sich unterscheiden können
Eine Beschreibung, wie man wirksame Beziehungen zu anderen Profiltypen aufbaut
Die erweiterte Berichtsversion enthält außerdem:
Eine Beschreibung, wie Sie Potenziale entwickeln und Stress am Arbeitsplatz bewältigen können
Die Häufigkeit der Profilergebnisse im Vergleich zur Gesamtbevölkerung
Die Zeit, die der Kandidat für das Ausfüllen des Fragebogens benötigte
Die Einordnung der Motivationen der 43 PersProfile-Persönlichkeitsmerkmale nach Wichtigkeit
Vorschläge für die Nachbesprechung des Bewerbers und Vertiefungsfragen bei Bewerbungsgesprächen
Für Assessoren und Berater, die mehrere Bewertungen kaufen, ein Sammelbericht mit allen Kandidatenprofilen
PersProfile Philosophie
"Kenn dich selbst"
Altgriechischer Aphorismus oft Sokrates zugeschrieben
Die Idee, dass Selbsterkenntnis zu Weisheit führt , wurde bereits im alten Griechenland geäußert. PersProfile folgt dieser Philosophie. Die Ergebnisse enthalten keine Wertung oder Interpretation. PersProfile ist vielmehr eine Selbstbeurteilung, die ein Spiegel Ihres Verhaltens ist. So kennen Sie sich selbst und andere besser.
Haben Sie 12 Minuten Zeit?
Das Ausfüllen von PersProfile dauert im Durchschnitt 12 Minuten
Das Potenzial für die Entwicklung zu verstehen und zu optimieren.
Der Bericht wird kurz nach dem Ausfüllen des Fragebogens per E-Mail zugesandt
Die Auswertung ist in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch oder Spanischverfügbar.
Eine erfolgreiche Bewertung hängt nur von der Aufrichtigkeit und Spontaneität der Antworten ab. Die Berichte werden vertraulich behandelt. Die Antworten sind nicht identifizierbar.
