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Les contradictions dans les commentaires comportementaux peuvent en dire long sur l’adaptabilité de vos candidats ou collaborateurs.
Explorez comment notre évaluation phare, PersProfile, révèle à la fois la richesse des profils humains et leur complexité.

Le dilemme de la réussite. Faut-il récompenser l’effort ou le résultat ?

Le test Hospitality de Versus Talent Profile a été spécialement créé pour répondre aux besoins des entreprises actives dans le secteur de l’Hospitalité.

Comment PersProfile dévoile la vérité derrière les réponses, même lorsque le répondant tente de tricher ou de se mettre un masque.

Lorsque vous êtes en pleine négociation, les objections des clients peuvent sembler être des obstacles sur votre chemin vers la vente. Mais détrompez-vous, ce sont souvent des opportunités déguisées!

Toutes les photos et vidéos de ces deux journées au Salon RH

L’arrivée de l’automne marque le début de la soupe à la courge, et avec lui la préparation des entretiens annuels d’évaluation. Ils sont souvent suivis de promotions internes, parfois motivées par la crainte de perdre un talent précieux. Mais qu’en est-il du processus de préparation ? Est-ce que ces promotions sont un moment de plaisir ou d’angoisse pour votre organisation ?

Alors que se referment les portes du Salon RH au Palais de Beaulieu à Lausanne, nous exprimons nos plus sincères remerciements à tous nos visiteurs, qu’il s’agisse de futurs partenaires, d’entreprises ou organisations intéressées ou de nos précieux clients.

🌟 Jour 1 au Salon RH – Un Succès marquant pour Versus Talent Profile !

Compétences techniques ou compétences comportementales ? C’est une question qui revient souvent dans les discussions avec les directeurs commerciaux, les formateurs et les jeunes vendeurs juniors. La réponse ? Il faut les deux, comme c’est le cas dans la plupart des professions modernes.